对来我校工作并签订5年协议的教师，学校将分别提供以下优惠政策：

具有博士学历的教授：
　　执行国家标准工资，完成规定的岗位职责，校内岗位津贴不低于5万元/年，享受大庆市教授补贴1.2万元/年；科研启动基金10万元，配备一台笔记本电脑；安家费10万元，提供140m2 住房，在校工作10年后，住房产权归个人所有；配偶为本科以上学历的，学校负责安排工作，配偶为本科以下学历的学校负责推荐工作，在未找到工作前学校每月发放500元生活补贴。

具有硕士学历的教授、学科专业建设紧缺教授、具有博士学历的副教授：
　　执行国家标准工资，完成规定的岗位职责，校内岗位津贴不低于3.5万元/年，享受大庆市教授补贴1.2万元/年、副教授补贴0.6万元/年；科研启动基金8万元，配备一台笔记本电脑；安家费8万元，提供110m2 住房，在校工作10年后，住房产权归个人所有；配偶为本科以上学历的，学校负责安排工作；配偶为本科以下学历的学校负责推荐工作，在未找到工作前学校每月发放400元生活补贴。

博士毕业生或具有硕士学历的副教授：
　　执行国家标准工资，完成规定的岗位职责，校内岗位津贴不低于2万元/年，具有副教授任职资格者享受大庆市副教授补贴0.6万元/年；科研启动基金6万元，配备一台笔记本电脑；安家费6万元，提供90m2 住房，在校工作10年后，住房产权归个人所有；配偶为本科以上学历的，学校负责安排工作；配偶为本科以下学历的学校负责推荐工作，在未找到工作前学校每月发放300元生活补贴。

硕士毕业生（第一学历须为统招本科学历）：
　　执行国家标准工资，科研启动基金2万元，配备一台台式电脑；发放安家费3万元。